Wie die American Association for the Advancement of Science (AAAS) die Suchmaschinenplatzierung ihres Stellenportals „Science Careers“ verbessern und so ihre Zielgruppe vergrößern konnte.

Die Herausforderung

Science Careers – die Personalbeschaffungsplattform der AAAS – vermittelt Stellen für qualifizierte Wissenschaftler in aller Welt. Die Einnahmen und der Traffic dieses etablierten Stellenportals mussten gesteigert werden, damit der Verband eine Ertragssteigerung erzielen konnte.

Die Lösung

Mit der Umstellung auf die Madgex-Plattform erhielt Science Careers die Tools, die für das Geschäftswachstum erforderlich waren. In Windeseile nutzte man die große Auswahl an Upsells, erstellte attraktive Angebote für Personalvermittler und steigerte die Einnahmen.

Mit den Suchmaschinenoptimierungstools von Madgex war die AAAS in der Lage, jede einzelne Komponente ihres Stellenportals zu optimieren und Kapital aus dessen hochentwickelten Funktionen zu schlagen. Um die Conversion Rates bei den Jobsuchenden und Personalvermittlern zu erhöhen, erarbeitete Science Careers gezielte Marketingkampagnen auf der Grundlage von Daten aus dem Tool zur Stellenportalanalyse.

Das Ergebnis

Dank der starken Förderung der Website-Präsenz und des damit verbundenen erhöhten Traffics war Science Careers in der Lage, den Traffic bei der organischen Suche um über 174 % zu steigern.

Durch die gezielten E-Mail-Kampagnen mit Jobs By Email (JBE), stieg der ausgehende Traffic um 80 %. Dass diese Kampagnen erfolgreich waren, beweist die Tatsache, dass die JBE-Bewerbungen um fast 50 % anstiegen.

Dank eines größeren Zielgruppenanteils (Steigerung von 31 %) und einer vielfältigen Auswahl an umsatzsteigernden Angeboten für Personalvermittler wurde die Gewinnspanne von Science Careers deutlich vergrößert.


ScienceCareers responsive

Beurteilung

"Wir hatten uns bereits als bewährte und vertrauenswürdige Ressource für Jobsuchende und Personalvermittler im wissenschaftlichen Umfeld etabliert. Aus diesem Grund bedurfte eine wesentliche Änderung der Stellenportal-Software einer sorgfältigen Abwägung. Die Benutzererfahrung aus Sicht des Jobsuchenden hatte für uns höchste Priorität. Abgesehen davon war es natürlich auch wichtig, das Wachstumspotenzial des Unternehmens zu sichern und zu maximieren. 2013 wechselten wir schließlich zu Madgex und konnten dadurch die Anzahl der Benutzer und Benutzeraktivitäten sowie den Umsatz deutlich steigern. Wie ein neuer Look die Interaktions- und Conversion-Raten des führenden Modemagazins Drapers in die Höhe schnellen ließ"
Tracy Holmes, Associate Director, Science Careers/AAAS